Über mich

Seit 2019 bin ich die Leiterin und Trans* Peerberaterin der SHG Bielefeld und OWL – Selbsthilfegruppe transidenter Menschen; Koordination TransInter Beratung Queerpoint Kreis Minden- Lübbecke │ OWL; Trans* Peerberaterin bis 08/2025, und zweite Vorstandsvorsitzende bei LippeQueer e.V. Blomberg/Lippe; Trans* und HIV-Beraterin, Trans* Supervisorin, schwarz/weiß-BUNT-Trainerin und Antidiskriminierungstrainerin.
Ich bin Mitglied im NGVT* NRW und im QNW.. In der queeren Community bin ich recht gut vernetzt und aktiv. Seit einigen Jahren engagiere ich mich auch politisch für die Menschen in der LSBTIQ* Community. In Köln habe ich Wirtschaftswissenschaften (Dipl.) studiert.

Meine Motivation

Als Betroffene erfahre ich aktuell in unserer Gesellschaft den Versuch eines antidemokratischen Rollback. Das verunsichert auch viele Menschen. Diese Unsicherheiten und Missverständnisse motivieren mich Menschen in meinen Seminaren und Workshops aufzuklären, mein Wissen und meine Kenntnisse in diesem Prozess weiterzugeben, sie zu begleiten und zu unterstützen.
Mit Respekt, Achtung, Wertschätzung und Empathie, mit Offenheit und Geduld begegne ich Menschen, die auf der Suche nach Antworten zur geschlechtlichen Vielfalt sind. Mit erlebnisbasierten Methoden und interaktiven Online-Tools hole ich sie dort ab, wo sie mit ihrem Wissen gerade stehen.
Beratung und Begleitung von trans* und inter* Personen sind mir ein wichtiges Anliegen. Aus diesen Beratungen weiß ich, dass nicht nur die betroffenen Personen selbst Unterstützung brauchen, sondern auch ihr Lebensumfeld, also Familie, Freund*innen, Arbeit, Gesellschaft, und sie vor besonderen Herausforderungen stehen, die mit vielen Fragen zur geschlechtliche Vielfalt verbunden sind.
Ihnen Antworten zum Verstehen zu geben, treibt mich an.

Meine Angebote

Als freie Referentin biete ich im Jugend- und Erwachsenenbereich queere Bildung in den Bereichen geschlechtliche Vielfalt und Antidiskriminierung an. Ich zeige Sichtweisen und Lebensformen auf, die gleichberechtigt neben den gesellschaftlichen Normen der Heteronormativität stehen. Dabei geht es mir darum, interaktiv Kompetenzen zu vermitteln und Menschen zu den Themen Diversity, Trans* und LSBTIQ, Extremismus und Diskriminierung zu sensibilisieren. Mit multiperspektivischem Blick und meinem praktischen Erfahrungswissen versuche ich in Trainings die spezifischen Bedarfe der Beteiligten zu erfassen, um mit ihnen passende Strategien für den Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt zu erarbeiten. Ich gebe Trainings, Workshops und Schulungen für Mitarbeitende in Vereinen, Initiativen, kommunalen Einrichtungen oder in Unternehmen. Zusätzlich berate ich Multiplikatorinnen und Führungskräfte. Fortbildungen, z.B. für Lehrerinnenkollegien und Beratungsstellen.

Formate: Meine Expertise biete ich in Seminaren, Vorträgen/Interviews oder durch das Schreiben von Handreichungen an. Für trans* und queere Menschen biete ich Workshops zu den Themen an.

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Klarheit über die Definition wichtiger Begriffe geschlechtlicher Vielfalt (u.a. trans*, inter*, abinär, divers)
  • Vermittlung von Hintergrundwissen (u.a. rechtliche Vorgaben, Möglichkeiten) und praktischen Kenntnissen für einen respektvollen Umgang
  • Möglichkeiten für die sprachliche Inklusion aller Geschlechter (u.a. in der schriftlichen Kommunikation und im persönlichen Kontakt)
  • Ideen zur Umsetzung von Maßnahmen in der jeweiligen Organisation
  • Selbstreflexion und Weiterentwicklung der eigenen Haltung

Arbeitsweise

In meinen Trainings, Workshops und Beratungen nehme ich mich der Bedarfe und Fragen Ihrer Mitarbeiter*innen an. Ich vermittle aktuelles und verständlich aufbereitetes Fachwissen zum Themenkomplex geschlechtliche Vielfalt. Unter anderem zu trans* Geschlechtlichkeit, inter* Geschlechtlichkeit, Unterschiede der verschiedenen Gruppen, rechtlichen Regelungen. Jedes Training beinhaltet persönliche Erfahrungen, sowie praktische Tipps.

Ich arbeite mit heterogenen Gruppen bezüglich Vorwissen, berufliche Rolle und bisherigen Kontakt zum Thema. Neben kurzen Fachinputs und interaktiven Methoden präsentiere ich Best-Practice Beispiele aus der Praxis. Die Teilnehmenden bekommen einen sicheren und kompetenten Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt im Arbeitsalltag vermittelt.

Meine Aktivitäten

Geschlechtliche Vielfalt ist so alt wie die Welt; Frau und Mann waren noch niemals alleine auf dieser Welt. Das beweist die Geschichte vieler Völker, insbesondere die indische Lebensweise als eine der ältesten. Meiner Überzeugung ist geschlechtliche Vielfalt eine Bereicherung für unseren Alltag und unsere Gesellschaft.

In verschiedenen Verbänden, Initiativen und Gruppen engagiere ich mich deshalb aktiv, beispielsweise:

im Ehrenamtsteam der/des:

im Vorstandsbeirat im (NGVT* NRW):

  • Im Vorstand von LippeQueer e.V.
  • Mitarbeit in der Organisation verschiedener CSDs

Meine Erfahrungen

1986 Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl.) in Köln

  • 2019 Leiterin und Trans* Peerberaterin der SHG Bielefeld und OWL – Selbsthilfegruppe transidenter Menschen
  • 2021 Qualifizierung zur Trans* Peerberaterin (NGVT* NRW)
  • 2021 Trans* Peerberaterin und Koordinatorin Trans* im Kreis Minden-Lübbecke │ OWL beim Queerpoint Minden
  • 2022 Weiterbildung zur HIV-Beraterin für trans* Menschen, Akademie Waldschlösschen (AWS)
  • 2022 Fortbildung zur ehrenamtlichen Sprachcoachin (Evang. Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe) für die Stadt Minden
  • 2023 im Vorstand und Trans* Peerberaterin bei LippeQueer
  • 2023 Qualifizierung zur schwarz/weiß-BUNT-Trainerin und Antidiskriminierungstrainerin, Kreis Lippe
  • 2023 Qualifizierung zur Supervisorin, (AWS)
  • 2023 Communitybasierte Trans* Beratung in der Professionalisierung – zwischen Kompetenz, Expertise und Aktivismus
  • 2025 systemische Fortbildungen (AWS, u.a.)